၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၈ ရက်
၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၄ ရက်မှ ၁၆ ရက်အထိ ကရင်နီပြည်နယ် ယာယီအမှုဆောင်ကောင်စီ (IEC) သည် “ဖက်ဒရယ်ဒီမိုကရက်တစ် အရပ်သားကြီးကြပ်မှုနှင့် လုံခြုံရေးကဏ္ဍ အုပ်ချုပ်မှု- နိုင်ငံတကာပုံစံများမှ ဒေသဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်မှုစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းအထိ” ခေါင်းစဉ်ဖြင့် သုံးရက်ကြာ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေး အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုကို ကျင်းပခဲ့သည်။၂ Myanmar-Women Peace and Security (M-WPS) မှ ကမကထပြုပြီး Institute for Peace and Social Justice (IPSJ) မှ Dr. Miemie Winn Byrd၊ U Kyaw Kyaw နှင့် U Khin Maung Win တို့က စီစဉ်ပေးခဲ့ပြီး IEC ၏ ကာကွယ်ရေးဌာန၊ ပြည်ထဲရေးဌာန၊ တရားရေးဌာနနှင့် အမျိုးသမီးနှင့် ကလေးသူငယ်ဌာနများမှ ပစ်မှတ်ထားကိုယ်စားလှယ် ၂၃ ဦးကို စုစည်းပေးခဲ့သည်။.
၂၀၂၁ ခုနှစ် စစ်တပ်အာဏာသိမ်းမှုအပြီးတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်မှုစနစ်ကို တည်ထောင်ခဲ့သည့် လက်တွေ့ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေဆိုင်ရာ မူဘောင်တစ်ခုဖြစ်သည့် ကရင်နီပြည်နယ်ကြားကာလ အစီအစဉ် (KSIA) ကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ပံ့ပိုးရန်အတွက် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲကို ကျင်းပခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ အရပ်ဘက်-စစ်ဘက်ဆက်ဆံရေး၊ လွှဲပြောင်းရေးလမ်းကြောင်းများနှင့် အရပ်ဘက်ဦးဆောင်သော အုပ်ချုပ်မှုဖွဲ့စည်းပုံများအကြောင်း ပါဝင်သူများ၏ နားလည်မှုကို နက်ရှိုင်းစေရန်ဖြစ်သည်။.
ယင်းကို အောင်မြင်စေရန်အတွက် ပါဝင်သူများသည် ဒေသဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို အသိပေးရန် အောင်မြင်သော နိုင်ငံတကာနှင့် ဖက်ဒရယ်ပုံစံများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခဲ့ကြသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု စစ်ရေးပုံစံကို အသုံးပြု၍ စစ်ဆင်ရေးဆိုင်ရာ စစ်ရေးကွပ်ကဲမှုမှ မဟာဗျူဟာမြောက် မူဝါဒ၊ ဘတ်ဂျက်နှင့် တပ်ဖြန့်ချထားမှုအပေါ် လုံးဝအခွင့်အာဏာကို ထိန်းသိမ်းထားသည့် အရပ်ဘက်လမ်းညွှန်မှုကို ခွဲထုတ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း အထောက်အကူပြုသူများက အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။.
သင်ရိုးညွှန်းတမ်းတွင် မဟာမိတ်ပေါင်းစည်းမှုကို လေ့လာရန် မြောက်အတ္တလန္တိတ်စာချုပ်အဖွဲ့ (NATO) နှင့် ဥရောပသမဂ္ဂ (EU) တို့ကိုလည်း လေ့လာခဲ့သည်။ EU ၏ နှစ်ခြမ်းကွဲနေသော ဘုံလုံခြုံရေးနှင့် ကာကွယ်ရေးမူဝါဒ (CSDP) ဖွဲ့စည်းပုံကို လေ့လာခြင်းဖြင့် IEC သည် ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနအား ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရှိသော အရပ်ဘက်ရဲတပ်ဖွဲ့နှင့် တည်ငြိမ်မှုစွမ်းရည်များ (EU ၏ CPCC ကို ထင်ဟပ်စေသည့်) ဖြင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးသည့် မူဘောင်တစ်ခုကို ထူထောင်ခဲ့ပြီး ကာကွယ်ရေးဝန်ကြီးဌာနအား စစ်အစိုးရကို ဆန့်ကျင်သည့် စစ်ရေးလုပ်ငန်းများ (MPCC ကို ထင်ဟပ်စေသည့်) တွင်သာ အာရုံစိုက်နိုင်စေပါသည်။.
ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ အသွင်ကူးပြောင်းမှုများသည် ခိုင်မာသော လူမှုဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ အခြေခံများ လိုအပ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုသည့်အနေဖြင့် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတွင် အဆင့်မြင့် ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု မူဘောင်များကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းခဲ့သည်။ ခေါင်းဆောင်များအား Stephen MR Covey ၏ “ယုံကြည်မှုအမြန်နှုန်း” နှင့် Harvard Negotiation Project ၏ “အဓိက စိုးရိမ်ပူပန်မှုငါးခု” (တန်ဖိုးထားမှု၊ ဆက်နွယ်မှု၊ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်၊ အဆင့်အတန်းနှင့် အခန်းကဏ္ဍ) တို့တွင် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခဲ့ပြီး အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန်၊ ဌာနအချင်းချင်း အရင်းအမြစ်ခွဲဝေမှုကို လမ်းညွှန်ရန်နှင့် ပူးပေါင်းအုပ်ချုပ်မှုကို မြှင့်တင်ရန် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခဲ့သည်။.
ထိပ်သီးအစည်းအဝေး၏ အရေးကြီးသော တာဝန်တစ်ရပ်မှာ ပဋိပက္ခဆက်စပ် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှု (CRSV) နှင့် ကျား၊မ အခြေပြု အကြမ်းဖက်မှု (GBV) တို့ကို ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ တိုင်းတာမှုများမှတစ်ဆင့် ကာကွယ်ရန်ဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးနှင့် ကလေးသူငယ်ရေးရာ ဝန်ကြီးဌာနသည် တရားရေးဌာနနှင့်အတူ အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူဗဟိုပြု ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး ယန္တရားများ ထည့်သွင်းခြင်း၊ ဘေးကင်းသော အစီရင်ခံခြင်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် အသွင်ကူးပြောင်းရေး တရားမျှတမှုအတွက် နိုင်ငံတကာ စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော လွတ်လပ်သော တရားစွဲဆိုမှုစွမ်းရည်များကို သေချာစေရန် တာဝန်ပေးအပ်ခံရသည်။.
အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် ရက်ပေါင်း ၉၀ ပါဝင်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအစီအစဉ်တစ်ခု ပူးပေါင်းရေးဆွဲခြင်းဖြင့် အထွတ်အထိပ်သို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။ ဤမဟာဗျူဟာမြောက် လမ်းပြမြေပုံတွင် အေဂျင်စီများအကြား ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုတစ်ခု လိုအပ်သည်- ကာကွယ်ရေးဝန်ကြီးဌာနသည် အရပ်ဘက် လွှမ်းမိုးမှုကို တရားဝင်ဖြစ်စေပြီး ပြည်တွင်းဥပဒေစိုးမိုးရေးမှ နုတ်ထွက်မည်၊ ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနသည် အရပ်ဘက်ဦးဆောင်သော ရဲတပ်ဖွဲ့တစ်ခုကို အလျင်အမြန်ဖွဲ့စည်းမည်၊ အမျိုးသမီးနှင့် ကလေးသူငယ်ရေးရာဝန်ကြီးဌာနသည် ဒေသန္တရအုပ်ချုပ်ရေးများတွင် ကျား၊မ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးတို့ကို ပေါင်းစပ်မည်၊ တရားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ရာထူး သို့မဟုတ် ဂိုဏ်းဂဏ ဆက်နွယ်မှုမခွဲခြားဘဲ လုံခြုံရေးကဏ္ဍရှိ ဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် လွတ်လပ်သော တာဝန်ခံမှုယန္တရားများကို လည်ပတ်စေမည်ဖြစ်သည်။.
